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【明報專訊】actiMirror投資者眾，其中得到本地互聯網公司Outblaze創辦人蕭逸垂青入股。蕭逸出身科網界，對創業公司另有一番心得，提及他投資公司的指標是團隊多元文化，令他自己學習更多，至於何時有金錢回報，這位投資者卻拋出不似投資者的答案：「我不在乎！（I don't care！）」
據蕭逸憶述，去年6月他在一次講座演講，在座都是創業公司，便與actiMirror結緣，後來蕭逸有份入股。至於為何actiMirror成為幸運兒，蕭逸便將入股的原因清晰地分列為三個：第一是市場潛力，第二是有誰支持該公司，第三是客戶的潛力。
創企具備多元文化 才可擦出火花
市場及客戶潛力容易理解，但蕭逸說到要留意有誰會支持目標公司，是因為他深信好的創業公司應該要文化多元，匯集各國各地的人才，才能擦出火花。「創新（innovation）出現並非一個人在這裏讚歎這個主意很好，創新是有不同背景的人討論及提出主意。可能100個主意中，有99%是垃圾，但如果有一個想法是可以『去馬』的，這很有趣。當你與經驗豐富的聰明人一齊工作，發生這種情况的機會便會增加。」對於入股actiMirror，他便說：「可以與聰明及有趣的人一齊工作。」其中一項蕭逸欣賞的地方，就是actiMirror有廣泛的顧問，他們都是大有來頭的猛人，例如匯豐亞太區壓力測試及經濟資本部門主管Viviana Moreno、Netflix亞太區業務發展副總裁Anthony Zameczkowski等。
問及他期望何時有回報，他卻多番強調不在意金錢回報。蕭逸解釋，回報不限於經濟，而包括知識回報及社會回報。知識回報即令他參與actiMirror運作期間獲取更多知識，至於社會回報，則是在於如何令世界變得更美好，以及令他自己更上一層樓。
[鄭智文 新經濟新天地]
據蕭逸憶述，去年6月他在一次講座演講，在座都是創業公司，便與actiMirror結緣，後來蕭逸有份入股。至於為何actiMirror成為幸運兒，蕭逸便將入股的原因清晰地分列為三個：第一是市場潛力，第二是有誰支持該公司，第三是客戶的潛力。
創企具備多元文化 才可擦出火花
市場及客戶潛力容易理解，但蕭逸說到要留意有誰會支持目標公司，是因為他深信好的創業公司應該要文化多元，匯集各國各地的人才，才能擦出火花。「創新（innovation）出現並非一個人在這裏讚歎這個主意很好，創新是有不同背景的人討論及提出主意。可能100個主意中，有99%是垃圾，但如果有一個想法是可以『去馬』的，這很有趣。當你與經驗豐富的聰明人一齊工作，發生這種情况的機會便會增加。」對於入股actiMirror，他便說：「可以與聰明及有趣的人一齊工作。」其中一項蕭逸欣賞的地方，就是actiMirror有廣泛的顧問，他們都是大有來頭的猛人，例如匯豐亞太區壓力測試及經濟資本部門主管Viviana Moreno、Netflix亞太區業務發展副總裁Anthony Zameczkowski等。
問及他期望何時有回報，他卻多番強調不在意金錢回報。蕭逸解釋，回報不限於經濟，而包括知識回報及社會回報。知識回報即令他參與actiMirror運作期間獲取更多知識，至於社會回報，則是在於如何令世界變得更美好，以及令他自己更上一層樓。
[鄭智文 新經濟新天地]
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