員工疑去工會活動後遭針對 通訊商被控歧視職工會

【明報專訊】中國通信服務香港有限公司員工，懷疑因為參與工會活動而被公司針對，上司更涉揚言要解僱他。該公司涉嫌違反《僱傭條例》，日前被票控一項歧視職工會罪，案件昨日在觀塘裁判法院作審前覆核，已排期於6月15日開審。辯方庭上表示，審訊時將爭議被告公司與涉案員工是否有僱傭關係、涉案員工是否職工會成員，以及有否參與工會活動等。


根據控罪，被告中國通信服務香港有限公司於去年6月29至30日，身為事主余家祺的僱主，因為他行使參與職工會的權利而終止其僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視他。庭上透露，控方審訊將傳召3名證人，辯方則會傳召2名證人。辯方表示，被告公司只是作出工作調動，並沒解僱事主。


辯方：只工作調動 沒解僱事主

根據資料，被告公司是上市公司中國通信服務股份有限公司（552）的子公司，業務包括通信網絡建設、跨境電信語音增值業務等。


【案件編號：KTS21462/15】