中國公司追逐「矽谷夢」

【明報專訊】在全球科技創新「聖地」矽谷創建一間辦公室，已經成為不少「有錢任性」的中國科技公司的夢想。


近日，中國三大互聯網巨頭之一的百度公司，在矽谷舉辦了一場前言技術的高端對話會，這也使百度在矽谷的佈局為外人所知。2013年，百度美國研發中心（簡稱百度美研）正式揭牌，當時僅有兩個人。去年末，百度第二次遷址進入一棟大樓，和不遠處的Google、摩托羅拉、微軟做了鄰居。財大氣粗的百度在矽谷已經有了200餘名員工，其中不乏某個領域的頂尖人才。


同為中國互聯網巨頭阿里巴巴，去年在三藩市昂貴的新蒙哥馬利大街上的太平洋電話公司大廈設立了辦公室，主要負責在矽谷的投資。該大廈建於1925年，是三藩市第一座大廈，裝修金碧輝煌，非常有歷史感。


國內電子賣場連鎖企業蘇寧，近年強攻電子商務，在距離斯坦福大學不遠的地方擁有一棟兩層樓的辦公室，並一次性簽訂10年租約。


矽谷，這一誕生了蘋果、惠普、Google、facebook、雅虎等無數科技傳奇的地方，對中國互聯網公司來說具有無以倫比的吸引力。


人才技術潮流盡聚於此

首先這裏是全球ICT科技創新的最前沿。在百度舉行的THE BIG TALK對話會上，聚集了人工智慧、醫學、機器人等領域的最前沿學術成果。


如百度首席科學家吳恩達的「深度學習」，研究的是讓電腦類比人的神經元網路，類比人的思考。美國奇點大學生物技術和資訊學項目負責人雷蒙德·麥考利則把一塊類似晶片的物品植入大拇指皮下，用手機掃描，有關資料便進入手機。在矽谷，類似的活動不計其數，身處其中，更容易洞悉科技世界的未來方向。


其次，中國公司奔赴矽谷，可以挖到不少願意服務中國公司但不願離開矽谷的高級人才。百度吳恩達，華裔美國人，曾是史丹福大學電腦科學系和電子工程系教授，國際人工智能和及深度學習領域的權威學者之一，中國公司挖到這樣的人才實屬不易。矽谷的高級人才很多具有在甲骨文、Google、雅虎等大公司的工作背景，也是中國公司非常需要的。筆者注意到，中國公司招募的高級人才中很多是華裔工程師，身處海外，他們非常希望將自己的積累與中國的發展結合起來。


產學研創新投資機制成熟

第三，矽谷有全球最成熟的產學研創新機制，有成熟的風險投資機制，美國全國四分之一的投資聚集於此。在矽谷收購能夠和中國公司業務相結合的創新公司，對於創新而言事半功倍。例如百度已經投資了矽谷打車應用Uber，阿里巴巴三藩市辦公室主導投資了類似應用Lyft，並在繼續尋找投資對象。


在全球的互聯網大潮中，市值前20名的企業全部為美國和中國企業。實際上，中國官方非常希望在互聯網的發展中，中國公司能夠彎道超車，引領全球潮流。中國公司落腳矽谷，實際上是朝著這個方向又邁進了一步。但仍需避免的是，將設立矽谷辦公室當做趕時髦，政績工程，同時也應防範矽谷目前正累積的科技泡沫。


馮其十