員工上班才知被裁

【明報專訊】2008年金融海嘯後，本港金融業較少出現大規模裁員，是次渣打（2888）宣布結束現金證券業務，同時在香港裁員100人，引起全行關注。有消息指，裁員一事在之前毫無先兆，大部分受影響員工事先並不知情，昨早上班未能拍卡才知道被裁掉，有員工坦言感到不滿，指渣打做法不近人情。


本港受影響的員工主要來自證券研究部門，有知情人士透露，該部門員工昨早仍如常上班，但回到國金二期辦公室後，已有大批保安阻止入內，員工卡亦已失效，未能進入辦公室。之後他們被帶到中環總行的一個會議室，聽取解僱安排，由人事部講解賠償方案，為時約5分鐘，再回去簡單收拾物品離去。


按勞工法例遣散 年終獎金無着落

據悉，渣打是次裁員的賠償是按照勞工法例，即一個月的工資乘以三分之二，再乘以服務年資。例如工作滿一年的員工，獲發三分之二月薪作遣散費。工作滿兩年，遣散費便相當於1.3個月的薪金。有員工直斥渣打無情，因為按慣例該行每年3月發放年終獎金，選擇在這時候裁員，是想把獎金也省掉。


是次裁員不包括零售銀行及衍生產品業務，例如本港散戶熟悉的渣打認股證銷售董事翁世權及有「小飛俠」之稱的副董事林燕玲不受影響，財富管理投資策略主管梁振輝亦無變動。


僱員協會：管理層出爾反爾

香港銀行業僱員協會昨晚發聲明，指渣打是次裁員絕不合理，因為渣打管理層早前聲言，會通過自然流失重組，現時裁員是出爾反爾。該協會並表示，希望各銀行在規劃業務發展時，要做好風險評估，不能盲目追求短暫利潤。