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【明報專訊】阿里執行主席馬雲、百度董事長李彥宏及京東董事長劉強東，這一刻他們依然處於當打之年，並且為集團中的靈魂人物，股東對他們亦相當信賴。然而，隨着時間推移，股東是否繼續支持他們亦是未知之數。假若企業的靈魂人物做出不符股東滿意的決策，小股東卻因同股不同權，而未能動搖他們的領導地位時，勢為企業管治及股東關係陷入危機。
小股東感不公 掀奪權風波
美國「傳媒大亨」梅鐸的新聞集團，之前曾因投資者不滿雙重股權架構，幾乎遭小股東奪權，而此一案例亦被市場人士，視為反對同股不同權的例證。今年11月，新聞集團召開股東大會時，一眾不滿「新聞沙王」梅鐸的股東，就雙重股權的投票制度發難，要求廢除同股不同權。惟最終因擁有6.6%投票權的沙特王子Alwaleed Bin Talal，繼續支持梅鐸下，令相關動議不獲通過。
有市場人士認為，新聞集團所出現的情况，將來亦有機會在其他採用多重股權架構的企業身上出現。「現在大家都信服一班創辦人，但假如他們有任何差錯，股東一定不會甘心、就此罷休。」他表示，香港如採納同股不同權制度，勢必要加入若干條款以保障股東利益，例如「日落條款」要求企業上市5至10年後，要重新採用同股同權的架構，「不過另一方面想，如設立太多限制，反而會減低這些企業的來港上市意欲，可謂是雙面刃。」
小股東感不公 掀奪權風波
美國「傳媒大亨」梅鐸的新聞集團，之前曾因投資者不滿雙重股權架構，幾乎遭小股東奪權，而此一案例亦被市場人士，視為反對同股不同權的例證。今年11月，新聞集團召開股東大會時，一眾不滿「新聞沙王」梅鐸的股東，就雙重股權的投票制度發難，要求廢除同股不同權。惟最終因擁有6.6%投票權的沙特王子Alwaleed Bin Talal，繼續支持梅鐸下，令相關動議不獲通過。
有市場人士認為，新聞集團所出現的情况，將來亦有機會在其他採用多重股權架構的企業身上出現。「現在大家都信服一班創辦人，但假如他們有任何差錯，股東一定不會甘心、就此罷休。」他表示，香港如採納同股不同權制度，勢必要加入若干條款以保障股東利益，例如「日落條款」要求企業上市5至10年後，要重新採用同股同權的架構，「不過另一方面想，如設立太多限制，反而會減低這些企業的來港上市意欲，可謂是雙面刃。」
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