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【明報專訊】廣東省擬立法《廣東省企業集體協商和集體合同條例》，但遭本港及台灣商界強烈反對，認為條例允許員工就工資、放假等提出協商，是違反十八大的市場化精神，亦勢令企業喪失自主權兼成本大增，更甚者財務情况也要向員工公開，有泄露商業機密之虞。本港6大商會已先後致函港府及向廣東省總工會反映，台商也透過海基會向大陸海協會表達疑慮，但廣東省方面態度未明，令事件陷膠着局面。
加薪裁員須與員工協商
該條例是在去年底由廣東省總工會起草草案，徵詢公眾意見後，於今年3月提交廣東省人大常委會審議，並於今年5月進行一審。條例規定，只要有三分之一以上員工提出，企業就必須和員工集體協商工資和各項待遇。港、台商家普遍認為，如果工資、裁員等企業管理均須集體協商達成，會嚴重違反市場原則；協商期間，員工可要求企業提供財務狀况等資料，一旦員工離職，可導致商業機密外泄；在集體協商之下，加工資變成「例行公事」，會令員工降低工作效率；再者，企業需耗時與員工集體協商，企業與員工均無法專注生產管理。
按原定議程，省人大將於7月審議是否通過該草案。不過過去幾個月，香港及台灣反對條例的聲音不絕。4月份本港6大商會致函港府，要求向省部門反映意見，擱置條例，早前亦當面向商務及經濟發展局長蘇錦樑提出要求；5月，由大約60個中小企商會組成的香港各界商會聯合會議，於本地多間報章刊登整版廣告表明強烈反對，對該條例「萬分焦慮、十分困擾、極度恐慌」。上月中旬，台灣海基會也就該條例立法一事，致函大陸海協會表達台商疑慮，希望有關部門可進一步廣泛徵求意見後再行研議。
對此，商務及經濟發展局發言人回應，局方曾因應業界要求，協助將商界意見和關注反映給粵方有關部門，局方及駐粵辦亦會繼續留意事件的發展。
工總：設工作組與總工會商討
香港工業總會主席劉展灝對本報表示，目前廣東省總工會提出由港商會成立工作小組，與總工會的工作小組探討解決辦法，但雙方仍未開始進行首輪磋商。他也表示，總工會方面沒有表明是否會暫緩立法程序，「突然說人大通過也非不可能，我們亦無可奈何，但相信廣東省方面應該不會如此一意孤行」。
香港中華廠商聯合會會長施榮懷亦批評條例「違反十八大的市場化精神，以行政手段干預企業市場發展」，他也直言今次「立法機會很高」，但覺得內地沒有考量後果，建議採用「暫行條例」方式，「例如試行3個月，發覺出問題便可以合理地取消條例」。
於東莞有生產線的東江集團（2283）表示，會與員工簽定保密協議，避免上市公司財務資料外泄。如果條例立法，會更加注重生產自動化，以減少對人手的依賴。
明報記者 陳子凌
加薪裁員須與員工協商
該條例是在去年底由廣東省總工會起草草案，徵詢公眾意見後，於今年3月提交廣東省人大常委會審議，並於今年5月進行一審。條例規定，只要有三分之一以上員工提出，企業就必須和員工集體協商工資和各項待遇。港、台商家普遍認為，如果工資、裁員等企業管理均須集體協商達成，會嚴重違反市場原則；協商期間，員工可要求企業提供財務狀况等資料，一旦員工離職，可導致商業機密外泄；在集體協商之下，加工資變成「例行公事」，會令員工降低工作效率；再者，企業需耗時與員工集體協商，企業與員工均無法專注生產管理。
按原定議程，省人大將於7月審議是否通過該草案。不過過去幾個月，香港及台灣反對條例的聲音不絕。4月份本港6大商會致函港府，要求向省部門反映意見，擱置條例，早前亦當面向商務及經濟發展局長蘇錦樑提出要求；5月，由大約60個中小企商會組成的香港各界商會聯合會議，於本地多間報章刊登整版廣告表明強烈反對，對該條例「萬分焦慮、十分困擾、極度恐慌」。上月中旬，台灣海基會也就該條例立法一事，致函大陸海協會表達台商疑慮，希望有關部門可進一步廣泛徵求意見後再行研議。
對此，商務及經濟發展局發言人回應，局方曾因應業界要求，協助將商界意見和關注反映給粵方有關部門，局方及駐粵辦亦會繼續留意事件的發展。
工總：設工作組與總工會商討
香港工業總會主席劉展灝對本報表示，目前廣東省總工會提出由港商會成立工作小組，與總工會的工作小組探討解決辦法，但雙方仍未開始進行首輪磋商。他也表示，總工會方面沒有表明是否會暫緩立法程序，「突然說人大通過也非不可能，我們亦無可奈何，但相信廣東省方面應該不會如此一意孤行」。
香港中華廠商聯合會會長施榮懷亦批評條例「違反十八大的市場化精神，以行政手段干預企業市場發展」，他也直言今次「立法機會很高」，但覺得內地沒有考量後果，建議採用「暫行條例」方式，「例如試行3個月，發覺出問題便可以合理地取消條例」。
於東莞有生產線的東江集團（2283）表示，會與員工簽定保密協議，避免上市公司財務資料外泄。如果條例立法，會更加注重生產自動化，以減少對人手的依賴。
明報記者 陳子凌
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