戈爾公司由地下室起家

【明報專訊】戈爾公司創辦人Bill Gore和太太Vieve Gore在創業之前，曾經在杜邦公司從事化學研究工作達17年。其間，他體會到「真正的溝通發生在停車場」，當上司不在附近時，同事才會暢所欲言。


在第二次世界大戰期間，他還體驗到「網狀組織」的企業管理模式。這種架構重視溝通和合作，而不重視職級，但團隊的創造力和整體表現卻大大提升。


1958年1月1日，在Bill Gore和太太結婚23周年紀念日，兩人和五名子女就在家中的地下室創辦了戈爾公司，開始生產聚四氟乙烯（PTFE）絕緣電纜。到了1967年，Bill Gore正式向同事介紹「無職級架構」（全公司同一職銜）。1976年，他還進一步訂立了戈爾公司的文化價值，寫成《The Lattice Organization - A Philosophy of Enterprise》。他們對於「企業階級扼殺創意」的說法深信不疑，故摒棄傳統企業文化，將老闆、下屬等階級觀念通通拿走，改用稱為Lattice的扁平網絡式組織結構。