外地新知﹕歐盟女性就業率逾六成

【明報專訊】香港職場上女性勞動力不少，當中更有許多雙職媽媽，需要同時兼顧工作和家庭。在歐盟國家中，近年亦推行不少政策鼓勵女性就業，例如保障孕婦可享有至少14周有薪產假，比香港女性擁有的10周產假更長。


享14周產假 擬增至18周

近期歐盟發布公告，數據顯示前歐盟於1997年，20至64歲女性的就業率是55%，而現時提高至63%。瑞典、丹麥、德國和芬蘭等國的女性就業率均超過70%，而希臘、意大利和西班牙等國的女性就業率低於60%。


根據歐盟法例規定，女性現時可以享受至少14周的有薪產假，更有計劃增加至18周。還有，為推廣平衡工作和家庭生活，他們建議生育或領養孩子的父母可享至少4個月的假期。可是，目前歐盟成員國中有32%的就業女性只能從事兼職，相對僅有8%的男性為兼職工，反映出就業市場上仍有工作機會和報酬上的不平等。歐盟現時鼓勵女性就業以獲得經濟獨立、支持女性企業家發展、推動女性從事科學和技術等方面工作，希望於2020年，讓成員國婦女就業率達到75%。


資料來源﹕新華社

整理﹕顏紫燕

圖﹕資料圖片、相關機構提供

編輯：林韻兒