德銀：員工健康佳 生產力提升

【明報專訊】德意志銀行香港分公司表示，該公司是由2010年開始推行「企業健康項目」。除了受到母公司的影響外，這亦受到本地管理層的大力支持。


該公司的「企業健康項目」主要分成健康講座、健康活動和「介入計劃」三大類。例如，該公司會邀請不同人士開設午餐講座，話題由生理健康、精神健康到財政健康、家庭問題都有。


健康活動方面，該公司會為員工提供免費的頭肩頸按摩服務、中醫諮詢、流感疫苗注射等。還有每年一次的免費身體和牙科檢查，員工可以放一日假去檢查。


鼓勵「工作早完成 早下班」

至於「介入計劃」，則包括協助員工進行健身計劃，以及教曉他們在應酬時如何維持均衡飲食。後者涉及到改變員工的飲食習慣，以及教曉他們計算卡路里，甚至自行設計餐單等等。因此，需要營養師提供一對一的諮詢服務。還有物理治療師主持的工作坊，為員工檢查有無寒背或高低膊，以及提供伸展活動和人體工程學方面的建議。


在夏季的每個星期五，該公司還鼓勵員工早些完成工作下班，以達至工作生活平衡。員工的反應非常正面，過去幾年，參加率大幅上升。去年有九成以上的員工都曾經參加「企業健康項目」的活動。


現時，該公司已經發覺，員工告病假的次數出現跌幅，生產力有所提升。相信長遠來說，「企業健康項目」對於員工的健康，以及對該公司的財務層面，都有好處。