投考勿寫錯別字缺信心

【明報專訊】按薪酬水平及福利而言，警隊及入境處也被不少大專生列為「筍工」之列。大量求職者角逐有限職位下，警察招募組總督察沈靜芬指出，一般而言，未被錄取的考生通常是缺乏信心、體能準備不足，應考筆試期間有錯別字、串錯英文字，或錯寫簡體別字等。


考入境處學歷高未必佔優

入境處方面，入境事務主任協會主席倪錫水表示，近年私人機構工作環境欠穩定，故多了年輕人投考相對穩定的政府工包括入境事務主任等。


倪錫水表示，聘任與否視乎申請人有否應變能力及危機處理能力等，即使申請人學歷高亦不代表投考有優勢。部分新一代求職者家庭條件較佳，亦有情緒智商較低者，入職後需時磨練，尤其於待人接物一環。


將加強民事法訓練

對於受訓時段的訓練內容，入境事務學院校長何家榮表示，近年處方的決策不時面對司法挑戰，為了讓人員能應付日益增加的法律問題，處方兩年前開始為主任級學員增加民事法律訓練，會透過聘請法律學者演講等方式訓練學員，希望加強其法律知識。何舉例，若前線人員處理外傭工作簽證申請時，將法律上無列入簽證審批條件的項目例如外傭的國籍列入考慮之列，並將之寫在報告書上，便有可能引起司法挑戰，相信新課程可避免類似情况。