新聞類別
國際
詳情#
【明報專訊】日本本年度「春鬥」（Shunto，春季勞資談判）昨日揭開序幕，其成果被視為「安倍經濟學」能否安然度過4月增加消費稅挑戰的關鍵。不過，同日公布的去年日本實際基本工資指數跌至98.9，觸及2009年的歷史低位，進一步加深外界疑慮。
海嘯後第5次落入衰退區
厚生勞動省昨日公布去年12月的勞動人口總收入年比增長0.8%，連續兩個月呈升勢，更是兩年來最快升幅，其中作為企業營運表現晴雨表的加班收入同期則年比增長4.6%，是連續9個月上升。可是去年連同花紅在內的人均月薪為約31.4萬日圓，與1990年以來最低的2012年持平。實際基本工資（即扣除花紅和加班費，再經通脹調整的工資）指數去年更跌至98.9，是金融海嘯後近6年第5次位處衰退區（低於100），更平了2009年的歷史低位，反映消費稅上調前夕的疲弱民眾消費力。
安倍政府一直向國內企業施壓，要求他們提高員工薪金，從而打破長年通縮的惡性循環，因此昨日開鑼的春鬥備受矚目。內閣官房長官菅義偉昨日重申，企業利用「安倍經濟學」帶來的盈利來加人工和創造就業「極度重要」。
僅16%日企願加基本工資
春鬥首場談判由代表資方的日本經濟團體聯合會會長米倉弘昌和代表勞方的日本工會總聯合會事務局長神津里季生出席。雙方爭議重點在於是否上調基本月薪，工會5年來首次提出這項要求，神津里表示：「月薪是每個工薪族能否對未來抱有信心的象徵，希望通過真誠的勞資對話找到答案」。
不過，資方擔心此舉會令薪酬支出的上升趨於固定，並提醒工會不能對經濟形勢過於樂觀。有商會高層形容，企業除非對中長期營商環境改善有信心，否則難以作出如此冒險的舉措。一份調查顯示，在東京上市的161間日企中，九成稱願意上調員工收入，但計劃增加基本工資的只有16.1%，沒有計劃的佔53.4%，另有21.1%欲視乎春鬥形勢才作決定。
（彭博社/共同社/讀賣新聞）
海嘯後第5次落入衰退區
厚生勞動省昨日公布去年12月的勞動人口總收入年比增長0.8%，連續兩個月呈升勢，更是兩年來最快升幅，其中作為企業營運表現晴雨表的加班收入同期則年比增長4.6%，是連續9個月上升。可是去年連同花紅在內的人均月薪為約31.4萬日圓，與1990年以來最低的2012年持平。實際基本工資（即扣除花紅和加班費，再經通脹調整的工資）指數去年更跌至98.9，是金融海嘯後近6年第5次位處衰退區（低於100），更平了2009年的歷史低位，反映消費稅上調前夕的疲弱民眾消費力。
安倍政府一直向國內企業施壓，要求他們提高員工薪金，從而打破長年通縮的惡性循環，因此昨日開鑼的春鬥備受矚目。內閣官房長官菅義偉昨日重申，企業利用「安倍經濟學」帶來的盈利來加人工和創造就業「極度重要」。
僅16%日企願加基本工資
春鬥首場談判由代表資方的日本經濟團體聯合會會長米倉弘昌和代表勞方的日本工會總聯合會事務局長神津里季生出席。雙方爭議重點在於是否上調基本月薪，工會5年來首次提出這項要求，神津里表示：「月薪是每個工薪族能否對未來抱有信心的象徵，希望通過真誠的勞資對話找到答案」。
不過，資方擔心此舉會令薪酬支出的上升趨於固定，並提醒工會不能對經濟形勢過於樂觀。有商會高層形容，企業除非對中長期營商環境改善有信心，否則難以作出如此冒險的舉措。一份調查顯示，在東京上市的161間日企中，九成稱願意上調員工收入，但計劃增加基本工資的只有16.1%，沒有計劃的佔53.4%，另有21.1%欲視乎春鬥形勢才作決定。
（彭博社/共同社/讀賣新聞）
留言 (0)
