新聞類別
財經
詳情#
【明報專訊】雖然和垃圾打了10多年交道,陳小平其實是銀行家出身。早年他在中國人民銀行任稽核監督局處長,其後在光大銀行任行長助理。陳小平說,做銀行的經歷讓他對風險非常敏感,並始終保持不斷化解風險的狀態。也因此,他特別看好敢擔當、能夠衝鋒陷陣在前的人。
說話慢條斯理 管理雷厲風行
陳小平是四川瀘州人,講話時慢條斯理,偶爾還會有四川口音冒出。不過,他的管理風格卻是雷厲風行,快刀斬亂麻。
他說做管理一定要有敢為人先的勇氣和魄力,「我是一直很反感有點問題有點困難就推(給他人)。做管理就要迎着困難、迎着問題,要看能否衝鋒陷陣在前。只要敢擔當,一定會有作為」。
要求總經理有激情 敢擔當
陳小平有自己一套衡量優秀人才的標準,他說他對光國十多個總經理的要求是,首先要有思路有激情,沒有激情做不好事情;其次是要有魄力有魅力,敢做敢管。更重要的是要有作為敢擔當,「要不被困難所懼,不被風險所惑,在市場競爭中尋求生存法則」。
說話慢條斯理 管理雷厲風行
陳小平是四川瀘州人,講話時慢條斯理,偶爾還會有四川口音冒出。不過,他的管理風格卻是雷厲風行,快刀斬亂麻。
他說做管理一定要有敢為人先的勇氣和魄力,「我是一直很反感有點問題有點困難就推(給他人)。做管理就要迎着困難、迎着問題,要看能否衝鋒陷陣在前。只要敢擔當,一定會有作為」。
要求總經理有激情 敢擔當
陳小平有自己一套衡量優秀人才的標準,他說他對光國十多個總經理的要求是,首先要有思路有激情,沒有激情做不好事情;其次是要有魄力有魅力,敢做敢管。更重要的是要有作為敢擔當,「要不被困難所懼,不被風險所惑,在市場競爭中尋求生存法則」。
留言 (0)