則例：口頭警告懲處輕微失當

【明報專訊】在小學教師林慧思粗口罵警事件中，林任教的寶血會培靈學校亦捲入漩渦。校方發出的聲明指出：「校方連日來為這事接獲很多電話、電郵及信件，疲於奔命，是時候停止了，請讓校方回復正常運作。」相信今次校方向林口頭警告，是希望趕及9月開學前「止血」，避免影響師生。


連日受壓 校方：是時候停止了

該校辦團寶血會的教育事務處主任黃美美稱，過去一個月學校接到過千電話及電郵投訴，亦有家長表示不希望子女被林老師教授，甚至提出退學，令學校飽受壓力。她說：「在今次事件中，學生是無辜的，希望事件可以告一段落，讓小朋友9月可以開心返學。」黃美美又解釋，校董會是基於林已向校方道歉及承諾不再犯，故按《資助則例》程序向林口頭警告。


根據《則例》，法團校董會作為僱主有權在調查後懲處犯錯教師，而口頭警告通常用於相對輕微及個別的行為失當，如間中遲到；較嚴重者校方可向教師發書面警告。《則例》同時指出，學校向教師發一次口頭警告和一次書面警告後，若教師仍無改善，校方才可解僱教師。


另外，若教師涉嚴重行為失當或涉刑事罪行，學校可考慮凍薪、停職、解僱等，而最嚴重處分是即時解僱涉事教師。