美企CEO薪酬為打工仔300倍

【明報專訊】經濟學者估計，美企行政總裁（CEO）收入是打工仔的近300倍，差距為全球之最，亦遠高於19世紀和20世紀經濟巨頭（包括銀行家J.P.Morgan和「現代管理學之父」Peter Drucker）建議的20﹕1比例。


現代管理學之父提倡20:1

華盛頓關注組織「經濟政策研究所」（EPI）去年研究發現，美企CEO與普通員工之間薪酬差距由1965年的平均20倍飈至2013年的295.9倍。調整通脹因素後，美企CEO薪酬在1979年至2013年間增長937％，打工仔僅為10.2％。


加州分析機構Equilar研究了64間美國巨企數據，發現CEO薪酬（包括花紅、股份等）中位數達1150萬美元（約8970萬港元）。自由派「經濟與政策研究中心」專家貝克（Dean Baker）進一步分析指，薪酬差距最大的是華特迪士尼，其CEO艾格去年薪酬4370萬美元（約3.4億港元），員工收入中位數19,530美元（約15.2萬港元），僅為艾格的2238分之一。迪士尼發言人回應稱，艾格薪酬與公司業績掛鈎。


根據貝克計算，差距排第二的是微軟，其CEO納德拉去年薪酬8430萬美元（約6.6億港元），是員工收入中位數（4.19萬美元）的2012倍。微軟發言人反駁稱其典型員工「能掙遠多於10萬美元年薪」，而納德拉薪酬大部分與業績掛鈎，去年實際獲得2275萬美元。按此推算，他與員工的薪酬比仍達150﹕1。


全美工人示威爭15美元最低時薪

美國聯邦規定最低時薪不得低於7.25美元。去年6月，西雅圖通過立法，在7年內把最低工資分階段增至15美元，冠絕全美。昨天是美國「報稅日」，逾200城市有工人示威，要求把最低時薪調升至15美元。