畢業生入行金融業 今年更難

【明報專訊】全球招聘顧問公司Robert Half 昨日發布2013年薪酬指南，指出今年香港金融業的職位空缺主要面向有經驗人士，初級崗位基本飽和，料大學畢業生入行或較去年更困難。


Robert Half 香港區總裁安柏菲表示，去年12月份共訪問了約300間香港金融機構，發現多數企業的職位空缺主要是因為人才流失，而非來自新增職位。安柏菲指，這意味着今年想入行的商科畢業生或面臨更大的就業壓力，而金融行業的起薪點料增幅亦很微。而主要的人才缺口，都面向至少擁有5至8年工作經驗的人士。


薪酬指南顯示，由於企業現在面臨史無前例的監管環境變化，具備法規及風險管理經驗的專才將繼續受到市場青睞，這部分職位今年的薪金漲幅有望高達30%。安柏菲表示，由於目前國際法規變動更大，如新巴塞爾協議的實施，市場更需要熟悉海外法規的人士，所以更偏好在海外市場尋找合適的候選人。


安柏菲又稱，一半以上的金融企業計劃在2013年提高薪金水平，除法規及風險管理職位外，其他中高層職位普遍有單位數升幅。而初級職位薪酬幾乎沒有升幅，安柏菲表示很多企業計劃將初級職位外包，而非招聘新人。