【明報專訊】今天是三八婦女節，女性地位日益提高，在本由男性主導的銀行界中，「女賓架」已可分庭抗禮。新任花旗銀行環球個人銀行服務總經理的林鈺華，有2子1女，跟不少在職女性一樣，在事業扶搖直上時，同時要負起家庭責任。在銀行馳騁近30年，林鈺華上位心法不外乎「盡量平衡」，一方面在工作時就全情投入，工作之外則留給家庭，「絕不帶工作回家」。
今天林鈺華就銀行政策指揮若定，但回想賓架之路實有點誤打誤撞。當年大學選科時，人人目標清晰，林鈺華卻有點渾噩，「揀新聞系因為想做記者，揀法律因為出路多」最後兩學科均給予她「offer」，衡量日後工作發展機會，林鈺華選擇了法律。讀畢法律後，正途是做律師，但林鈺華又欲轉戰人事發展，到花旗（當時的萬國寶通銀行）應徵人事部職位，卻被面試官評為不適合，但問她有否興趣當管理見習生（Management Associate），林鈺華認為一試無妨。
從未接觸金融知識 將勤補拙
淡然的一試無妨，換來前所未見的大挑戰。從未接觸過金融知識，受訓及實習期間，林鈺華只知道將勤補拙是不二法門，挑燈夜讀更是無可避免吧。跟老掉牙的勵志故事如出一轍，排除萬難後就可修成正果，林鈺華及後獲得上司提攜，成為團隊主管，從此踏上康莊大道。
為子女成長作出 母親的抉擇
九十年代一段日子，內地策劃成立B股市場，花旗為其中一家指定的合作銀行，林鈺華被委派成為代表，與中證監、人行等探索政策方向，並要到上市公司解釋B股交收程序，那時候名義上在港工作，但一周卻有6天在上海與深圳兩邊走。
表面來看這是林鈺華的事業搏殺期，但又遇上兒子的孩提成長期。那些年，因太投入工作，錯過了兒子成長期，有天下班回家忽見兒子可自行上洗手間，這「一晚長大」的感覺實不好受，作為母親有感失職，遂作出母親的抉擇，向公司要求多點時間留港，「幸公司態度開放，不覺我礙事之餘，亦作出配合。」
工作與家庭 壁壘分明
稱自己為「對工作狂熱」的林鈺華，工作專注度毫不退減，只是堅守一原則，下班後就要由賓架變回「媽打」，「做至多晚也不要緊，一定不可將工作帶回家中，星期六、日也不會看公司電郵」。此無損她今天升上總經理一職，而新工作卻非想像中更繁重，「升了職應多了人幫我手。」如今每晚可與家人共享晚飯，「但兒子已長大成人，如今反要求我不要太黐身，哈哈!」但看到兒子已大學畢業，其滿足感相信連業績超標也無法比擬。
明報記者 馬子豪
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