平機會主席遴選過程公正嚴謹

【香港政府新聞網】
   政府今天（3月5日）宣布委任周一嶽為新任平等機會委員會主席，政制及內地事務局局長譚志源說，周一嶽具有多年在復康和殘疾人士工作的經驗，對平等機會和反歧視的認識、熱誠和多年的公共行政經驗有目共睹，深信周一嶽和平機會將共同推廣平等機會和消除歧視的工作。

 

   譚志源說，政府一直十分重視平機會的工作，就新一任的主席招聘工作，透過人事顧問公司進行公開招聘，並成立由梁智鴻擔任主席，並包括史美倫、周松崗和曾建平的遴選委員會，政制及內地事務局局長和勞工及福利局局長作為反歧視法和相關範疇的主要官員亦擔任成員。

 

   遴選委員會按招聘廣告中所列的客觀準則，詳細考慮所有可能的人選，然後向行政長官提交合適人選的建議，並獲行政長官接納，決定委任周一嶽為新任平等機會委員會主席，周一嶽亦接受有關委任。譚志源多謝遴選委員會主席梁智鴻及三位非官方成員的貢獻，確保公開招聘的工作公正、客觀及嚴謹地完成。

 

  

    周一嶽多謝政府委任他擔當此重要職位，並表示，希望有一個共融的社會，沒有人會受歧視，這工作要由平機會配合各界一起做。他感謝林煥光過去數年管理平機會，處理投訴、仲裁和調解工作上亦已上軌道，在香港這個公開和自由的社會中，反歧視有很高的水平，得到社會和國際的認同，期待和平機會一起繼續維持高水平和效率，令香港成為沒有歧視的社會。

  

   被問到有關性傾向的問題時，周一嶽說，香港很難迴避這問題，但處理時一定要有系統地做足夠的資料蒐集和諮詢，然後考慮是否須要立法。

 

   平等機會委員會主席遴選委員會主席梁智鴻說，政府在2012年9月24日委任顧問公司進行招聘工作，共收到36份申請書，顧問公司亦另外接觸90名有可能適合的人士，遴選委員會看過每位人選的詳細資料，經討論後選出九名人選，並進行第一次面對面討論，根據準則和候選人的經驗和表現，再進行第二次的會面討論，並拫據候選人的表現，包括對平等機會的熱誠和其準備做的工作，才向行政長官作建議。

 

   梁智鴻說，遴選委員會是透過公正、公平和嚴謹的態度來進行遴選。他指出，周一嶽對平等機會有很大的熱誠，也曾擔任殘疾人奧運會的主席，在醫學界亦做了很多有關殘疾人士康復的工作，並具備豐富的公職經驗、領導和溝通技巧，委員會認為他是最適當的人選。