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工會﹕有匯豐員工表現中等無花紅長青網文章

2013年03月02日
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Submitted by 長青人 on 2013年03月02日 06:35
2013年03月02日 06:35
新聞類別
港聞
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【明報專訊】匯豐銀行近日向員工發出通知,提出本年度的花紅及加薪安排。據了解,匯豐將根據員工表現及部門因素,發放平均相等於約1至1.5個月薪酬的花紅,加薪幅度預料為單位數字。業界透露,本年度表現中等的匯豐員工可能不獲發花紅。


匯豐發言人回應指出,日前開始向員工發出本年度的獎勵酬金(即花紅)及薪酬調整通知,有關安排將與工作表現掛鈎,但不評論調整幅度。


平均獲1至1.5月花紅

據了解,匯豐將於3月底發放花紅,平均相等於1至1.5個月薪酬,亦有人獲發超過兩個月酬金,視乎表現而定,未達考勤標準的員工甚至不獲花紅。加薪幅度方面,銀行去年加薪介乎4%至5%,本年度估計也是單位數字。另有員工向本報表示,收到公司通知後發現,不但花紅得0.5個月,甚至不獲加薪。


加薪幅度料單位數

銀行業僱員協會主席李麗貞表示,早前有匯豐員工反映,以往只有表現最差的同事不獲花紅,但本年度連表現中等的人也被剔除,令他們甚感失望。她續說,匯豐近年業績雖下跌,但仍算理想,加上問題多來自高層管理不善,不應將責任轉嫁至中低層員工,而加薪未能追上通脹,令打工仔生活更艱難。


另外,政府在人才培訓方面,將向僱員再培訓局注資150億元成立種子基金,以投資回報作營運開支。再培訓局行政總監吳家光日前接受電台訪問,指局方現提供覆蓋30個行業共800多項課程,去年學員就業率達83%。


據知,再培訓局年中會推出「特種警衛訓練計劃」,約有80個學額提供高端如人群管理、自衛術等保安訓練,並為中學畢業生設初級管理員培訓。


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