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課程教績效評核與獎酬制度長青網文章

2012年12月14日
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Submitted by 長青人 on 2012年12月14日 06:35
2012年12月14日 06:35
新聞類別
財經
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【明報專訊】年近歲晚,除了節日氣氛開始濃厚之外,企業亦面對一個一年一度的問題。那就是要評核不同員工的表現,以及釐定他們應該分別獲得多少年終酬金(花紅),甚至決定明年的加薪幅度等等。


在下周二和下周三,香港工業總會就有一個稱為「年終員工績效評核及獎酬制度管理」的課程。一套客觀、公平和有效的績效評核及獎酬制度,對於減低員工流失率、留住人才以及提高士氣,都非常重要。企業東主、部門主管以及從事人力資源管理等職位者,不妨考慮一下這個兩天課程。


在下周一,香港生產力促進局將會舉辦一個「汽車及電子業技術交流研討會」,完全免費。港商不妨了解一下,汽車及電子行業有什麼前沿科技、趨勢和新商機,自己的公司能否參與其中等等。


工展會明天開幕

此外,由中華廠商會主辦的「第47屆工展會」,將於明天在銅鑼灣維多利亞公園開幕。在下周,香港會議展覽中心則有「亞洲遊戲展」、「家電及電子消費品展」、「香港家居潮流博覽」、「香港冬季購物節」等多個展覽。在1月初,貿易發展局亦有四個大型展覽在會展舉行,分別是「香港國際授權展」、「香港玩具展」、「香港嬰兒用品展」、「香港國際文具展」。從事相關行業者可要留意。


小啟:「生意眼」將於12月底和1月初小休,於1月11日(星期五)恢復刊出,請讀者留意。編者

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