富安集團：讓員工午睡 下午表現更佳

【明報專訊】飲用水設備代理商富安集團早已實行五天工作制，提供「一日一水果」，員工還享有婚假、男士侍產假、生日假、生日利市、義工假（每人每年最多5日），以及子女教育津貼。若員工的父親或母親年屆68歲或以上，該公司還會每人每月發放200元的父母孝敬金，直接過戶給員工父母。若已年屆75歲或以上，則是300元（詳見本版去年8月5日報道）。


向員工高齡父母發「孝敬金」

由去年9月起，該公司更將午膳時間增加半小時，員工可以利用這半小時來睡午覺。該公司行政總裁劉富成解釋，中西醫均有研究指出，人類若能在每天中午時段小寐片刻，有助大腦休養生息，可以提高下午的表現（記者多年前亦曾聽過企業培訓師這樣建議）。原來，劉富成擁有本地註冊中醫師資格，還在內地取得中醫內科碩士和中西醫結合博士學位。所以他構思員工福利時，也考慮到養生之道。


每3個月享上門按摩服務

另外，每隔3個月該公司會請按摩師上門為員工按摩，以紓緩肩頸問題，稍後還會購入按摩椅。對員工這麼體貼，無怪乎該公司由開業時的4個人，發展到現時約30人，近年還屢次獲獎。


該公司另一創新之處，是將醫療福利分成兩部分。一方面，為員工購買的醫療保險專注重大疾病，並不包括小病的門診。另一方面，該公司則向員工提供每月80元的醫療津貼。若員工因小病而看門診，可以申請這些醫療津貼。若員工全年都沒有申請醫療津貼，則可以在年底折現。