料對私人市場影響不大

【明報專訊】中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，今年私人市場普遍加薪約4.5至5.5%，她認為今年高層公務員薪酬趨勢調查結果較高，但尚可接受，主要因過去一年經濟穩健，私人市場花紅派得較多，尤以銀行和金融業派得闊綽，對薪酬趨勢調查結果影響較明顯。她表示，今次結果對私人市場薪酬影響不大。


周綺萍解釋，因大部分私人公司在今年1月和4月已加薪，私人市場考慮加薪幅度時，主要參考未來經濟預測及公司狀况等，她認為今次調查結果只對仍未加薪的半政府或公營機構影響較大。


至於基層公務員或認為調查結果與高、中層公務員的薪酬趨勢相差較遠，周綺萍稱，基層公務員心理上或較難接受，但其實計及增薪點，其加薪幅度預計與市場差距其實不大。


合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠認同調查結果反映市場花紅因素，去年經濟環境不錯，花紅大多和公司盈利掛鈎，或會拉高調查結果，令高層公務員的薪酬趨勢拋離中、低層公務員。但他預計，政府近年面對人才流失情况，去年又有公務員團體退出機制，相信在討論加薪時會有政治考慮，不會調低加薪幅度。