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【明報專訊】艾布拉姆森據報因為不滿待遇遠低於前任而向高層大興問罪之師，成為被炒導火線，事件再度掀起美國男女薪酬水平不同的討論。美國官方數據顯示，在職女性薪酬一般只及男性七至八成，少數族裔情况更差。不過，有經濟學家指出，男女酬薪差距原因可能只是大學選科傾向不同、女性叫價較保守，又或因家庭因素而選擇兼職所致。
美國把今年4月8日定為「同工同酬日」，寓意女性一年要比男性多工作4個月又8日，才可得到相同薪酬。總統奧巴馬在當天發言時說：「今時今日，男性每掙1元，全職女性平均只掙77美仙，非洲裔和拉美裔女性則更少。在2014年，這是一個尷尬的情况。這是錯的。」77美仙是美國2010年人口普查得出的結論，而勞工部亦得出接近的81美仙結論。
美國傳統基金會旗下保守黨政策新聞博客網站「The Foundry」資深評論員伍德（Genevieve Wood）認為，男女不同酬可能只是選擇的問題。分析顯示，在大學「十大最賺錢」學科中，男生一般都比女生多，因此影響日後薪酬水平。
經濟學家：接近同工同酬
有專家亦指出，「77美仙」數據混合了不同職業、工時的男女薪酬，真正有意義的研究必須是在同工作、同經驗、同資歷和同工時之下比較，而此情形下女性薪酬其實達到男性的95％。
（綜合報道）
美國把今年4月8日定為「同工同酬日」，寓意女性一年要比男性多工作4個月又8日，才可得到相同薪酬。總統奧巴馬在當天發言時說：「今時今日，男性每掙1元，全職女性平均只掙77美仙，非洲裔和拉美裔女性則更少。在2014年，這是一個尷尬的情况。這是錯的。」77美仙是美國2010年人口普查得出的結論，而勞工部亦得出接近的81美仙結論。
美國傳統基金會旗下保守黨政策新聞博客網站「The Foundry」資深評論員伍德（Genevieve Wood）認為，男女不同酬可能只是選擇的問題。分析顯示，在大學「十大最賺錢」學科中，男生一般都比女生多，因此影響日後薪酬水平。
經濟學家：接近同工同酬
有專家亦指出，「77美仙」數據混合了不同職業、工時的男女薪酬，真正有意義的研究必須是在同工作、同經驗、同資歷和同工時之下比較，而此情形下女性薪酬其實達到男性的95％。
（綜合報道）
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