富士康推600元肥雞餐

【明報專訊】全球最大的電子產品代工廠富士康國際（2038）再次籠罩裁員陰雲。內地媒體報道，與大多數外貿企業加薪也請不到工人相反的是，富士康竟然在鼓勵工人主動辭職。這是富士康繼2008年金融危機後，再次籠罩裁員陰雲。


據內地媒體報道，深圳觀瀾的富士康員工近期開始輪流放長假。員工若主動辭職的話，有些部門還會給予600元的補償金。早在今年春節之後，富士康就一改多年的慣例，在全國停止招工，讓工人「只出不進」。另一方面，現有工人無班可加，工人每月工資大多不到2000元，不滿一年的員工底薪更只有1800元。扣除住宿伙食和社保公積金500元左右後已所剩無幾，這其實是希望工人自動離職。


春節後不請人 亦無加班

「用不着公司裁員，沒班加大家都不想幹，每天辭職的至少上百人，當然這也是富士康樂意看到的結果。」3天前已經從觀瀾富士康離職的湖南小伙子張明說，他在富士康幹了兩年多，因沒班可加，每個月只能拿到底薪2390元。


「組長說，我們這個月底要放假十天，可能要涉及幾千人吧。」另一名在職員工說，別的部門也在輪流休假，有些放20天，放假不給工資，很多員工也會趁休假到外面重新找工作。


事實上，隨着成本壓力加大，富士康連續3年都在削減員工。2008年，富士康擁有員工10.8萬人，2009年富士康員工總人數達到最高峰，為11.8萬人。此後，富士康即開始持續「減員」。2010年為11.25萬人，2011年減至9.89萬人。2012年再降至7萬人，減少約2.89萬人，幅度高達29.2%。


富士康上周四晚發表的2012年年報顯示，因為部分大客戶訂單疲軟，而出現3.164億美元的淨虧損，創2005年上市以來最大虧損紀錄。